Gestão de pessoasComportamento organizacional
- (FGV 2018)
O funcionário que ocupava um cargo de gerente na área de relações institucionais de uma organização de grande porte dedicava boa parte do seu tempo à elaboração de comunicados e à concessão de entrevistas à imprensa. Ao ser promovido ao cargo de diretor da área, passou a dedicar a maior parte do tempo à representação da organização em cerimônias e solenidades externas.
O papel desempenhado pelo funcionário como gerente e o papel desempenhado como diretor são, respectivamente:
A) informacional, de disseminador; interpessoal, de líder;
B) interpessoal, de porta-voz; interpessoal, de líder;
C) informacional, de elemento de ligação; interpessoal, de símbolo;
D) informacional, de disseminador; interpessoal, de elemento de ligação;
E) informacional, de porta-voz; interpessoal, de símbolo.
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