DiversosDiversos (23)

• (CESPE 2010)

Ainda no que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, assinale a opção correta.


A) Uma especificação demasiadamente precisa das competências exigidas por determinado papel ocupacional aumenta a influência de estereótipos nos julgamentos dos avaliadores.

B) Esse processo deve ser iniciado com a especificação das competências requeridas para o adequado desempenho em determinado espaço ocupacional.

C) Análises de tendências e estimativas gerenciais representam técnicas adequadas de previsão da oferta de RH.

D) A revisão da demanda e a previsão da oferta de RH constituem a primeira etapa do processo de captação e seleção de pessoas.

E) Tabelas de preenchimento de cargos, análise de Markov e levantamento de habilidades são algumas das técnicas disponíveis para a previsão da oferta de RH.


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