Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ 2011)
Na avaliação e classificação de cargos, o método em que são comparados os cargos por meio de fatores como requisitos mentais, habilidades e responsabilidade refere-se a:
A) escalonamento simples
B) classificação por fatores
C) avaliação por pontos
D) comparação complexa
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