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Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 94

  • (FCC 2015)

A síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso; desenvolvimento e valorização. As práticas típicas dos sistemas de desenvolvimento são


A) coaching ; desenvolvimento e avaliação por competências e desenvolvimento político.

B) programa de benefícios; socialização e remuneração.

C) valorização simbólica; benefícios e recrutamento e seleção.

D) valorização grupal; remuneração e processo de seleção.

E) planejamento de cargos; planejamento organizacional e programas motivacionais.


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