Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (VUNESP 2019)

Novas visões sobre Gestão de Pessoas têm rebatido em algumas das subáreas mais fortemente do que em outras. Uma das mais impactadas é a de Treinamento e Desenvolvimento. Assinale a alternativa que contém a mais forte tendência para essa atividade.


A) Treinamento é investimento, e não despesa.

B) Treinamento deve ser sempre focado no longo prazo.

C) Treinamento não pode ser encarado como processo educacional.

D) Desenvolvimento tem seus principais impactos, sempre, no curto prazo.

E) Desenvolvimento deve estar estritamente vinculado à eficiência.


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