Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FGV 2016)

Uma empresa implantou, como prática de desenvolvimento de competências profissionais dos funcionários, um sistema de trilhas de aprendizagem. Ao adotar o sistema de trilhas, a empresa incorpora como premissa de desenvolvimento profissional para seus funcionários:


A) a aprendizagem promovida pela organização destina-se ao desenvolvimento de competências específicas para a atuação profissional;

B) a construção de uma trilha é um ato voluntário;

C) o desenvolvimento profissional deve corresponder à trajetória associada aos cargos ocupados;

D) o funcionário deve arcar com parte dos custos associados ao desenvolvimento profissional;

E) as trilhas devem ser semelhantes para funcionários que desempenham os mesmos papéis organizacionais.


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