Administração geralClima e cultura organizacional

• (FCC 2018)

No que concerne aos conceitos e elementos da cultura e clima organizacional, tem-se que


A) cultura e clima correspondem a dimensões contrapostas de um mesmo fenômeno organizacional, a primeira formal e a segunda informal.

B) o clima constitui um fenômeno informal e fechado da organização, de difícil modificação e aferição.

C) a cultura corresponde à qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que retrata o grau de satisfação de seus integrantes.

D) o clima organizacional possui, em sua camada mais profunda, os elementos reforçadores, como os ritos de confirmação e degradação.

E) a cultura, não obstante seja mais arraigada à organização, apresenta alguns aspectos abertos, de fácil percepção, como as instalações físicas.


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