Administração geralClima e cultura organizacional

• (FGV 2014)

Analise o fragmento a seguir.
“É o modelo de pressupostos básicos que um grupo assimilou na medida em que resolveu os seus problemas de adaptação externa e integração interna e que, por ter sido suficientemente eficaz, foi considerado válido e repassado (ensinado) aos demais (novos) membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação àqueles problemas.”( Edgar Schein)
O fragmento acima define


A) a gestão por competências.

B) a motivação.

C) a gestão de pessoas.

D) o benchmarking .

E) a cultura organizacional.


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