Direito do trabalhoDireito coletivo do trabalho

• (FCC 2022)

Considere:
I. Troca do dia de feriado. II. Remuneração por produtividade. III. Repouso semanal remunerado. IV. Enquadramento do grau de insalubridade. V. Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.
Constitui objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos direitos previstos no que se afirma APENAS em


A) II e III.

B) I, IV e V.

C) I, III e IV.

D) I e II.

E) III e V.


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