PsicologiaPiscologia e organizações
- (FCC 2017)
Um programa de treinamento comportamental deve ter uma avaliação de sua eficiência, que necessita considerar dois aspectos: verificar se o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento dos empregados e se os resultados do treinamento apresentam relação com o alcance das
A) metas da empresa.
B) verbas orçamentárias.
C) ideologias sociais.
D) modificações da qualidade de vida.
E) modalidades hierárquicas.
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