PsicologiaPiscologia e organizações

• (FCC 2017)

Um programa de treinamento comportamental deve ter uma avaliação de sua eficiência, que necessita considerar dois aspectos: verificar se o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento dos empregados e se os resultados do treinamento apresentam relação com o alcance das


A) metas da empresa.

B) verbas orçamentárias.

C) ideologias sociais.

D) modificações da qualidade de vida.

E) modalidades hierárquicas.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 36

Vamos para o Anterior: Exercício 34

Tente Este: Exercício 109

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Psicologia