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PsicologiaPiscologia e organizações


EXERCÍCIOS - Exercício 68

  • (FUNRIO 2014)

No treinamento organizacional espera-se que os funcionários apliquem o que aprenderam no trabalho (Spector, 2005). É a chamada transferência de treinamento que, por sua vez, está submetida a cinco fatores. Um deles diz respeito ao ensino do por quê e como uma tarefa deve ser realizada. Esse fator é conhecido por


A) Princípios gerais.

B) Feedback.

C) Excedente de aprendizado.

D) Sequência de treinamento.

E) Elementos idênticos.


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