Gestão de pessoasComportamento organizacional
- (ACAFE 2009)
O Modelo dos Cinco Fatores de Personalidade (Big Five) é uma construção teórica que descreve a personalidade humana com base em cinco dimensões. Uma dessas dimensões diz respeito ao grau em que uma pessoa é calma, entusiasta e segura (positivo) ou tensa, nervosa e insegura (negativo).
O fator de personalidade descrito é:
A) extroversão.
B) estabilidade emocional.
C) agradabilidade.
D) senso de responsabilidade.
E) abertura para experiências.
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