Gestão de pessoasComportamento organizacional

• (FCC 2015)

No que diz respeito ao estudo do comportamento organizacional, apontam-se variáveis dependentes e independentes. As variáveis dependentes são os fatores-chave que se pretende explicar ou prever e que são afetadas por outros fatores. Os estudiosos do assunto, tradicionalmente, enfatizam como variáveis dependentes


A) oportunidades, estímulo à inovação, reconhecimento e recompensa.

B) liderança, processo decisório, gestão de conflitos e motivação.

C) variáveis no nível do indivíduo, no nível do grupo e no nível do sistema organizacional.

D) produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação com o trabalho.

E) comprometimento, cooperação, produtividade e responsabilidade social.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 44

Vamos para o Anterior: Exercício 42

Tente Este: Exercício 7

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas