Gestão de pessoasComportamento organizacional

• (CETRO 2013)

Muitos especialistas em comportamento organizacional sugerem que as culturas organizacionais podem ser gerenciadas. Uma das maneiras é pela Administração Simbólica. A esse respeito, assinale a alternativa correta.




A) Gerentes que praticam a Administração Simbólica percebem que todo o comportamento gerencial transmite aos funcionários uma mensagem sobre as normas e os valores da organização.

B) Gerentes que praticam a Administração Simbólica sabem que não podem dar ênfase aos elementos superficiais da cultura organizacional.

C) Na Administração Simbólica, os gerentes buscam impor novos acordos culturais com o intuito de descaracterizar normas e valores culturais arraigados.

D) Na Administração Simbólica, o objetivo maior é introduzir uma nova cultura organizacional e, consequentemente, uma nova identidade organizacional, entendendo que a cultura tradicional da empresa não mais atende às necessidades da organização frente à competitividade no âmbito global.

E) Na Administração Simbólica, gestores não podem valorizar a história passada da organização, pois o foco é no futuro.


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