Gestão de pessoasAplicando pessoas
- (IESES 2017)
Feedbacké a informação que se dá a um indivíduo sobre como o seu comportamento ou desempenho está sendo percebido e como isso está afetando a postura dos demais membros de um grupo. Para que o feedbackseja eficaz são necessárias todas as características abaixo apresentadas, EXCETOque:
A) Ofereça orientação quanto aos padrões desejados de desempenho.
B) Seja compatível com as necessidades do comunicador e do receptor.
C) Seja iniciado pelos pontos a desejar e só após, seja privilegiado o desempenho ótimo.
D) Indique por meio de fatos, o comportamento observado.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 6
Vamos para o Anterior: Exercício 4
Tente Este: Exercício 8
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas