Gestão de pessoasAplicando pessoas

• (IESES 2017)

Feedbacké a informação que se dá a um indivíduo sobre como o seu comportamento ou desempenho está sendo percebido e como isso está afetando a postura dos demais membros de um grupo. Para que o feedbackseja eficaz são necessárias todas as características abaixo apresentadas, EXCETOque:


A) Ofereça orientação quanto aos padrões desejados de desempenho.

B) Seja compatível com as necessidades do comunicador e do receptor.

C) Seja iniciado pelos pontos a desejar e só após, seja privilegiado o desempenho ótimo.

D) Indique por meio de fatos, o comportamento observado.


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