Gestão de pessoasAplicando pessoas

• (Quadrix 2021)

Toda avaliação de desempenho justifica-se pelo fato de que todo colaborador precisa receber um feedbacksobre seu desempenho no trabalho entregue, para que possa fazer os devidos ajustes, caso seja necessário. Com relação à avaliação de desempenho, julgue o item.
Algumas das principais razões por que as empresas se preocupam em avaliar o desempenho dos seus colaboradores são as recompensas, o desenvolvimento de funcionários (com aplicações de plano de desenvolvimento individual) e os possíveis desligamentos.



C) Certo

E) Errado


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