DiversosDiversos (22)

• (FUNCAB 2010)

Visando proporcionar à organização as condições necessárias para o seu desenvolvimento e aprimoramento, de modo que seu desempenho atinja níveis satisfatórios de eficiência e eficácia para a empresa, o diagnóstico organizacional, fundamentalmente, consiste em:



A) embasamento teórico.

B) metodologia executiva de plano de mudança.

C) metodologia de executiva de curto-prazo.

D) processo final de consultoria.

E) acompanhamento.


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