DiversosDiversos (22)
- (FUNCAB 2010)
Visando proporcionar à organização as condições necessárias para o seu desenvolvimento e aprimoramento, de modo que seu desempenho atinja níveis satisfatórios de eficiência e eficácia para a empresa, o diagnóstico organizacional, fundamentalmente, consiste em:
A) embasamento teórico.
B) metodologia executiva de plano de mudança.
C) metodologia de executiva de curto-prazo.
D) processo final de consultoria.
E) acompanhamento.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 381
Vamos para o Anterior: Exercício 379
Tente Este: Exercício 157
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Diversos