PortuguêsInterpretação de textos (7)

• (UPENET/IAUPE 2011)

Seja um Líder
O novo líder do século XXI deve ser diferente de tudo o que possa vincular a sua posição a um status de poder autoritário. Ao contrário, precisa desenvolver uma perfeita habilidade para conduzir sua autoridade, influenciando e motivando seus liderados, estimulando-os a contribuir para a realização do objetivo ou do projeto em execução. Deve socializar as responsabilidades de maneira sutil, vinculando o sucesso de cada membro ao sucesso do grupo. Obviamente, sempre será necessário exercer alguma forma de poder para liderar uma equipe. No entanto, o autoritarismo deve ser descartado e substituído por preceitos mais eficientes, embasados em relações mais humanas.
O líder do século XXI alcançará status pela sua capacidade em lidar com as diferenças, respeitando-as e utilizando-as como fator decisivo para o progresso do projeto e para o bem comum, ao mesmo tempo. O líder do futuro é aquele que respeita os seus liderados, permitindo e até estimulando o desenvolvimento das competências e habilidades da equipe, exercendo seu "poder" de uma forma mais humana. Só assim, poderá ser respeitado, de fato, pelo seu modo de ser embasado em preceitos de ética, justiça, equilíbrio e por um entusiasmo que contagia todo o grupo. Em outras palavras, o novo líder é aquele que suprime o exercício do poder para exercitar a autoridade motivadora. Ao invés de controlar pelo medo, contagia a equipe, encorajando as pessoas a se sentirem mais seguras, dignas e necessárias ao bom desempenho das tarefas que lhes são confiadas.
Disponível em: http://www.acasadoaprendiz.com.br

Ao utilizar-se do trecho abaixo:

Ao invés de controlar pelo medo, contagia a equipe, encorajando as pessoas a se sentirem mais seguras, dignas e necessárias ao bom desempenho das tarefas que lhes são confiadas.

o autor pretendeu expressar que


A) o medo é uma prática cotidiana entre a maioria dos líderes.

B) se utilizando de medidas dignas, os subalternos se sentirão mais inseguros em suas ações.

C) o líder do século XXI deve negligenciar os sentimentos de seus subordinados.

D) cabe ao líder deste século administrar com segurança, sem gerar medo para, dessa forma, promover aos seus liderados um bom desempenho em suas tarefas.

E) ser líder do século XXI é administrar com eficiência e eficácia, proporcionando aos seus liderados uma autoconfiança, capaz de fazer com que estes pouco se estimulem na prática de suas ações.


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