Direito do trabalhoRemuneração e salário: caracterização e distinções

• (CESGRANRIO 2012)

O pagamento de pessoal é regulamentado pela CLT e por outros acordos.
Em relação ao prazo do pagamento, excetuando-se outro prazo mais favorável, negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, a lei determina que o salário deverá estar à disposição do trabalhador até o



A) 15 ^o dia útil do mês subsequente ao vencido


B) 10 ^o dia útil do mês subsequente ao vencido


C) 5 ^o dia útil do mês subsequente ao vencido


D) 2 ^o dia útil do mês subsequente ao vencido


E) 1 ^o dia útil do mês subsequente ao vencido



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