Direito do trabalhoRemuneração e salário: caracterização e distinções

• (FCC 2013)

Camila, empregada da empresa “DCC Ltda.” recebe além de seu salário mensal, valor correspondente ao vale-cultura. Sua irmã, Fabrícia, empregada da empresa “FJL Ltda.” recebe além de seu salário mensal, seguro de acidentes pessoais. Bernando, pai de Camila e Fabrícia, empregado da empresa “ZXA Ltda.” recebe além de seu salário mensal, assistência odontológica prestada diretamente pela empresa empregadora. Nestes casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho,



A) apenas a assistência odontológica é considerada salário.

B) são consideradas como salário todas as utilidades concedidas aos três empregados.

C) apenas o vale-cultura é considerado salário.

D) não são consideradas como salário nenhuma das utilidades concedidas aos três empregados.

E) apenas o vale-cultura e três seguro de acidentes pessoais são considerados salário.


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