Gestão de pessoasComportamento organizacional
- (FCC 2015)
No que diz respeito ao estudo do comportamento organizacional, apontam-se variáveis dependentes e independentes. As variáveis dependentes são os fatores-chave que se pretende explicar ou prever e que são afetadas por outros fatores. Os estudiosos do assunto, tradicionalmente, enfatizam como variáveis dependentes
A) oportunidades, estímulo à inovação, reconhecimento e recompensa.
B) liderança, processo decisório, gestão de conflitos e motivação.
C) variáveis no nível do indivíduo, no nível do grupo e no nível do sistema organizacional.
D) produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação com o trabalho.
E) comprometimento, cooperação, produtividade e responsabilidade social.
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