Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (COMPERVE 2016)
Umas das teorias mais conhecidas sobre motivação é a Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow, que considera a existência de uma hierarquia composta por cinco necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. As necessidades de estima são satisfeitas por meio de
A) proteção física, moradia e estabilidade no emprego.
B) afeição, aceitação e sentimento de pertencer a um grupo.
C) crescimento, autodesenvolvimento e promoção.
D) status, reconhecimento e autonomia.
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