Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (CEPERJ 2022)
Os gerentes poderão realizar uma anotação criteriosa das características dos ocupantes do cargo que tiveram um ótimo ou péssimo desempenho com o objetivo de verificar quais são as características desejáveis e as indesejáveis que deverão ser investigadas na seleção de futuros candidatos. Essa técnica de seleção de pessoas é denominada:
A) incidentes críticos.
B) descrição e análise dos cargos.
C) análise RECI.
D) curva ABC.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 120
Vamos para o Anterior: Exercício 118
Tente Este: Exercício 116
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas