Questões de concurso - Gestão de pessoas

EXERCÍCIOS - Exercício 70

As necessidades de recursos humanos dependem dos objetivos, das estratégias da organização, da demanda dos produtos ou serviços e de seus níveis de produtividade. Depois de estimar a receita total, a administração deverá estimar a quantidade de e o tipo de recursos humanos necessários para obter essa receita. O planejamento estratégico de recursos humanos é uma das ferramentas mais importantes das organizações, pois as pessoas é que fazem a diferença, ou seja, é simplesmente impossível para qualquer empresa atingir seus objetivos sem pessoas eficazes. Uma das estratégias de recursos humanos é a de investimento na integração dos colaboradores. Essa estratégia também visa:

A) transmitir as ideias, os valores, as metas e normas da empresa ao novo colaborador, e reforçá-los à equipe.

B) identificar as origens e os comportamentos dos colaboradores no processo seletivo.

C) estabelecer regras de convivência fora dos padrões da organização.

D) criar novos mecanismos de estímulo ao trabalho individual.

E) produzir material de divulgação e marketing da empresa, independente da cultura organizacional.

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EXERCÍCIOS - Exercício 71