Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização
- (FGV 2022)
O comprometimento organizacional é muitas vezes relacionado à atenção que é dada pela organização ou pelos superiores às necessidades e potencialidades dos funcionários. Esse comprometimento é alcançado, muitas vezes, pela prática de recompensas simbólicas.
Recompensas simbólicas podem ser obtidas por meio de
A) títulos e cargos que dão prestígio social e projeção.
B) reajuste da remuneração de acordo com a inflação.
C) melhoria nas condições de saúde do trabalhador.
D) gestão de riscos no ambiente de trabalho.
E) ajuste dos aspectos de ergonomia no escritório.
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