Direito do trabalhoAlteração interrupção e suspensão do contrato de emprego

• (CESPE / CEBRASPE 2021)

Determinado empregado de uma empresa privada foi diagnosticado com covid-19, e o médico da empresa apresentou atestado concedendo-lhe 14 dias de afastamento.
Nessa situação hipotética, o afastamento do empregado caracteriza


A) suspensão do contrato de trabalho, com pagamento de salário a cargo do INSS.

B) interrupção do contrato de trabalho, com pagamento de salário pelo empregador.

C) interrupção do contrato de trabalho, com pagamento de salário a cargo do INSS.

D) suspensão do contrato de trabalho, com pagamento de salário pelo empregador.


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