Direito do trabalhoAlteração interrupção e suspensão do contrato de emprego
- (FCC 2012)
O empregado afastado do emprego em virtude de exigências do serviço militar
A) tem o direito de voltar a exercer o cargo do qual se afastou, independentemente de comunicação ao empregador.
B) tem o direito de voltar a exercer o cargo do qual se afastou, desde que notifique o empregador dessa intenção no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do início do afastamento.
C) não tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo determinado, se assim acordarem as partes interessadas.
D) tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo determinado, independentemente de acordo entre as partes.
E) continuará percebendo sua remuneração durante os primeiros 90 (noventa) dias de seu afastamento.
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