Direito do trabalhoAlteração interrupção e suspensão do contrato de emprego

• (VUNESP 2014)

Ressalvadas hipóteses previstas em Convenção ou Sentença Normativa, na hipótese de suspensão do contrato de trabalho, o empregado tem direito;


A) ao pagamento de salário


B) a computar o tempo afastado como de serviço.


C) às vantagens ocorridas na sua ausência.


D) a ter prorrogado o fim do contrato por prazo determinado, independentemente de acordo com o empregador.


E) à sustação restrita e unilateral das cláusulas e efeitos do contrato de trabalho


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