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Gestão de pessoasAvaliação 360 graus


EXERCÍCIOS - Exercício 83

  • (FGV 2021)

A Avaliação 360°adota a premissa de que


A) as diversas perspectivas geradas pelas avaliações múltiplas de um funcionário aumentam a compreensão do desempenho.

B) a simplicidade do processo avaliativo utilizado garante uma análise menos enviesada dos colaboradores.

C) os efeitos decorrentes da padronização gerencial nas avaliações de desempenho são ideais para o atual cenário de sociedades de rede.

D) o foco da análise de desempenho deve ser o de incentivar cada participante por meio de críticas positivas sobre os aspectos profissionais.

E) o desempenho avaliado somente por subordinados viabiliza a redução dos custos, sem a perda da qualidade da informação obtida.


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