Gestão de pessoasAvaliação 360 graus
- (INSTITUTO AOCP 2021)
Uma das tendências da avaliação de desempenho é como forma de retroação às pessoas. Essa avaliação adquire um sentido amplo e abrangente envolvendo os seguintes aspectos:
A) competências financeira, operacional, mercadológica e produtiva.
B) competências pessoal, tecnológica, metodológica e social.
C) competências abrangentes, sintéticas, globais e singulares.
D) competências atitudinais, paralelas, internas e externas.
E) competências orientativas, controláveis, diretivas e afirmativas.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 83
Vamos para o Anterior: Exercício 81
Tente Este: Exercício 63
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas