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Gestão de pessoasAvaliação 360 graus


EXERCÍCIOS - Exercício 82

  • (INSTITUTO AOCP 2021)

Uma das tendências da avaliação de desempenho é como forma de retroação às pessoas. Essa avaliação adquire um sentido amplo e abrangente envolvendo os seguintes aspectos:


A) competências financeira, operacional, mercadológica e produtiva.

B) competências pessoal, tecnológica, metodológica e social.

C) competências abrangentes, sintéticas, globais e singulares.

D) competências atitudinais, paralelas, internas e externas.

E) competências orientativas, controláveis, diretivas e afirmativas.


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