Administração geralLiderança e motivação

• (CESGRANRIO 2018)

Os especialistas em motivação distinguem, muitas vezes, recompensas extrínsecas de recompensas intrínsecas.
São recompensas intrínsecas:


A) autonomia; seguro de saúde; comissões

B) realização pessoal; condições de trabalho; salário

C) benefícios; promoções; gratificações

D) sensação de competência; responsabilidade; crescimento pessoal

E) salário; ambiente de trabalho; relacionamento com os pares


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