Administração geralLiderança e motivação

• (FAURGS 2013)

A dialética das Teorias X e Y, concebida por McGregor, não é propriamente uma teoria da motivação, mas sim um modelo para a administração de Recursos Humanos baseado na motivação.
Das premissas abaixo, qual pode ser considerada uma premissa da Teoria X?


A) O ser humano médio tem natural aversão pelo trabalho e tentará evitá-lo sempre que puder.

B) A pessoa que estiver comprometida demonstrará autodirecionamento e autocontrole rumo ao cumprimento das metas.

C) O ser humano pode aprender, não apenas a aceitar a responsabilidade, mas também a buscá-la.

D) As recompensas estão associadas ao nível de exigência, sendo que as recompensas mais significativas geralmente estão ligadas à autorrealização.

E) O ser humano médio não tem aversão natural pelo trabalho, tudo depende das circunstâncias.


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