Administração geralLiderança e motivação
- (FCC 2018)
Diversos autores apontam, entre os fatores determinantes para o desempenho dos colaboradores no âmbito organizacional, a motivação. Dada sua importância, diferentes teorias emergiram para explicar o fenômeno motivacional, entre elas a Teoria da Expectativa (ou expectância), predicada por Victor Vroom, cujos principais elementos são
A) valência, instrumentalidade e expectativa.
B) razão, emoção e reconhecimento.
C) expectativa, ação e resultado.
D) valor, expectativa e reconhecimento.
E) intenção, direção e ação.
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