Administração geralLiderança e motivação
- (FGV 2017)
Em uma reunião para definição de metas de desempenho individual para 2018, um funcionário declarou ao chefe: “Quero mostrar que dou conta de atribuições complexas; gosto de metas desafiadoras e quero ser o melhor membro da equipe”.
De acordo com as teorias de motivação, o funcionário apresenta, como necessidade predominante:
A) afiliação;
B) poder;
C) controle;
D) realização;
E) reforço.
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