Segurança e saúde no trabalhoNormas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego
- (FUNDEP (Gestão de Concursos) 2019)
Tendo em vista que a ação ergonômica do trabalho não consiste em aplicar métodos, realizar medidas, fazer observações e conduzir entrevistas com os trabalhadores, pode-se afirmar que ela também não deve
A) ajustar os métodos e as condições de sua aplicação ao contexto.
B) adequar as questões e o que foi identificado à situação do trabalho em que se encontra.
C) ignorar os pontos de vistas e interesses próprios dos atores envolvidos.
D) inscrever as possibilidades de transformações de trabalho.
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