Administração geralComportamento organizacional e trabalho em equipe
- (FGV 2017)
Um funcionário foi promovido e assumiu a gerência de uma equipe de oito pessoas. O novo gerente tem um estilo de liderança democrático e tomou a iniciativa de delegar aos membros da equipe a responsabilidade pelo controle dos próprios horários.
Para ser bem sucedida, essa iniciativa depende diretamente:
A) do grau de maturidade profissional dos membros da equipe;
B) dos critérios de avaliação de desempenho da equipe;
C) do grau de descentralização e da cultura organizacionais;
D) do grau de satisfação com o trabalho por parte dos membros da equipe;
E) do conhecimento técnico do líder sobre as tarefas da equipe.
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