Gestão de pessoasRelacionamento interpessoal
- (FGV 2018)
Uma das variáveis estruturais dos grupos é o status , ou seja, a posição social definida ou atribuída aos membros do grupo. Em um grupo, é comum haver diferenças de status entre os membros, derivada de diferentes fontes. O status tem efeitos sobre o poder das normas, a pressão por conformidade e a interação entre os membros do grupo.
Quanto a esses efeitos, é correto destacar que:
A) o status que deriva das características pessoais dos membros anula o poder das normas;
B) membros com maior status tendem a apresentar comportamento de folga social;
C) as diferenças de status tendem a inibir a diversidade de ideias e a criatividade;
D) membros com menor status tendem a apresentar maior resistência à pressão por conformidade;
E) as diferenças de status impactam negativamente a coesão dos grupos.
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