DiversosDiversos (25)

• (FGV 2008)

O "dirigente como professor" não trata de "ensinar" as pessoas a atingirem seus objetivos, mas de promover a aprendizagem, ajudando as pessoas a desenvolver conhecimentos sistêmicos. A aceitação dessa responsabilidade é o antídoto para um dos males mais comuns que podem atingir um dirigente talentoso. Segundo Peter M. Senge, esse mal seria a perda de compromisso com:


A) a gestão.

B) a verdade.

C) os interesses do cliente.

D) os corretos meios para se chegar aos fins.

E) os acionistas.


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