PsicologiaPiscologia e organizações

• (CS-UFG 2017)

Leia o seguinte trecho de artigo de revisão e responda à pergunta que se segue. Um dos modelos consolidados para avaliação de programas de treinamento [...], de Kirkpatrick (1993), [...] avalia as rea- ções, o aprendizado, a mudança de comportamento observá- vel e os resultados do treinamento. Segundo o modelo, as reações dos treinandos revelam o quanto o treinamento foi bem aceito pelo grupo, avaliam as condições de infraestrutura e se houve algum fato relevante a comentar no tocante à qualidade percebida do treinamento. A avaliação de aprendizado se importa em demonstrar quanto do treinamento foi apreendido pelo treinando, quanto dos conteúdos transmitidos se incorporaram ao seu conjunto de saberes. [...]” SCORSOLINI-COMIN, F.; INOCENTE, D. F; MIURA, I. K. Avaliação de programas de treinamento, desenvolvimento e educação no contexto organizacional: modelos e perspectivas. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v.11, n.1, p. 37-53, 2011. (Adaptado). Esta forma descrita de avaliação de treinamentos denomina-se Modelo


A) dos Quatro Níveis.

B) do Valor Final.

C) de Avaliação Integrado e Somativo.

D) Integrado de Avaliação de Impacto.


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