PsicologiaPiscologia e organizações
- (FCC 2014)
Peter Senge (1990) propõe cinco disciplinas de aprendizagem nas organizações:
A) domínio do mercado, pensamento lateral, aprendizagem prática, modelos emocionais e processamento de informações.
B) vivência racional, relato de experiências, processamento, generalização da aprendizagem e aplicação prática.
C) desenvolvimento de novas competências, aquisição de novos insights, visão horizontal, prática de habilidades e avaliação de resultados.
D) domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem de equipes e pensamento sistêmico.
E) aprendizagem afetiva, modelos de relacionamento, visão sistêmica, modelo empreendedor e renovação.
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