PsicologiaPiscologia e organizações
- (FUNCAB 2013)
Os indicadores de necessidades de treinamento são dois: os indicadores a priorie os indicadores a posteriori.Marque a alternativa que apresenta a correta caracterização dos “indicadores a posteriori".
A) Indicam os problemas decorrentes de necessidades de treinamento já existentes.
B) Apontam fatores escolhidos para a análise de cargos.
C) Apontam padrões de desempenho para a tarefa ou cargo.
D) Indicam o nível de instrução que o cargo exige do ocupante.
E) Indicam as mudanças tecnológicas que alteram a produtividade.
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