Direito do trabalhoComplexo salarial

• (FCC 2010)

O contrato de trabalho A possui cláusula contratual que fixa determinada importância para atender englobadamente vários direitos legais do trabalhador. O contrato de trabalho B possui cláusula contratual que fixa determinada percentagem para atender englobadamente vários direitos contratuais do trabalhador. E, o contrato C possui cláusula contratual que fixa determinada percentagem para atender englobadamente vários direitos legais e contratuais do trabalhador. Nestes casos, são nulas as cláusulas previstas


A) no contrato A, apenas.

B) no contrato C, apenas.

C) nos contratos A e B, apenas.

D) nos contratos B e C, apenas.

E) nos contratos A, B e C.


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