Administração geralClima e cultura organizacional
- (CESGRANRIO 2010)
Constata-se, cada vez mais, que as organizações modernas devem ter uma cultura inovadora. Isso significa que é preciso que a
A) harmonia e o acordo entre os indivíduos e as unidades sejam vistos como evidências de um desempenho superior.
B) mudança na organização seja vista como a quebra de paradigmas e a busca de uma nova identidade organizacional.
C) organização dê muita ênfase à objetividade e à especificidade.
D) organização tenha um desenho mecanicista com forte especialização do trabalho, das regras e dos procedimentos verticalizados.
E) organização tenha uma estrutura orgânica e descentralizada, com foco nos sistemas abertos.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 310
Vamos para o Anterior: Exercício 308
Tente Este: Exercício 260
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Administração geral