DiversosDiversos (23)

• (FUNCAB 2010)

De acordo com Daniel Goleman, um líder contratado por uma empresa com a finalidade de obter resultados mais eficazes, deve utilizar o estilo de liderança do tipo coercitivo na seguinte situação:



A) nunca, sob pena de perder a aprovação dos funcionários.

B) após a estabilização dos resultados.

C) quando se espera um“takeover”.

D) após a saída de umlíder ineficaz.

E) continuamente, mesmo que esteja utilizando outra estratégia.


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