DiversosDiversos (23)
- (FUNCAB 2010)
De acordo com Daniel Goleman, um líder contratado por uma empresa com a finalidade de obter resultados mais eficazes, deve utilizar o estilo de liderança do tipo coercitivo na seguinte situação:
A) nunca, sob pena de perder a aprovação dos funcionários.
B) após a estabilização dos resultados.
C) quando se espera um“takeover”.
D) após a saída de umlíder ineficaz.
E) continuamente, mesmo que esteja utilizando outra estratégia.
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