Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização

• (FCC 2011)

Como consequência de um trabalho de quase uma década, Mayo e seus seguidores lançaram as bases de uma nova filosofia de administração chamada Relações Humanas, cujos pontos principais são: sistema social; relações com o grupo; supervisor de primeira linha tem papel intermediário e



A) tipo ideal de burocracia.

B) eficácia e eficiência.

C) influência do ambiente externo.

D) trabalho em equipe.

E) racionalização do trabalho.


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