Gestão de pessoasVisão geral da área de rh na organização

• (FCC 2014)

Sobre as fases evolutivas dos modelos de gestão de pessoas considere:
I. A busca pela efetividade de pessoal, por meio de um elo entre o perfil dos colaboradores atuais e a visão de futuro da organização, caracteriza a Administração de Pessoal.
II. A motivação e a liderança constituem aspectos cruciais na fase do modelo Gestão do Comportamento Humano.
III. Os processos de pagamento, bem como atendimento aos aspectos formais da relação contratual, representam a Administração Estratégica de RH- AERH.
IV. O Modelo de Gestão por Competências representa a construção de formas de gestão mais orgânicas.
Está correto o que consta em



A) II, apenas.


B) I, II e IV, apenas.


C) I, III e IV, apenas.


D) II e IV, apenas.


E) I, II, III e IV.



Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 70

Vamos para o Anterior: Exercício 68

Tente Este: Exercício 57

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas